Nous commençons par un échange approfondi pour bien comprendre vos enjeux, vos attentes métier et la culture de votre entreprise. Cette phase nous permet de cibler précisément le profil idéal.

Nous déployons rapidement une stratégie de sourcing sur mesure, en mobilisant nos outils spécialisés et notre réseau étendu de talents IT pour identifier les meilleurs candidats.

Nos consultants mènent des entretiens approfondis pour évaluer les compétences techniques, les soft skills et l’adéquation culturelle des candidats avec votre environnement.

Nous vous transmettons une shortlist ciblée en moins de 10 jours, composée de candidats disponibles, motivés et soigneusement évalués selon vos critères clés.

Nous assurons un accompagnement réactif et transparent tout au long du processus de recrutement, avec une posture de conseil à chaque étape.

 

Nous suivons l’intégration du candidat après son arrivée afin d’assurer une prise de poste réussie et durable.

Une garantie de remplacement est incluse en cas de départ anticipé.

Afin de vous aider à maîtriser vos coûts de recrutement, nous proposons une grande flexibilité dans notre mode d’intervention : au succès ou au forfait, selon le volume et la nature des postes confiés.